Aux portes de la Bretagne, la Ville de Vitré est idéalement située, à proximité de Rennes et Laval, à 1h de route de Saint-Malo et du Mont-saint-Michel. Ville-centre d’un territoire reconnu pour son dynamisme économique, c’est aussi l’endroit rêvé pour les amateurs de sport avec des équipements de qualité. Ville d’Art et d’Histoire, Vitré compte 70 monuments inscrits au titre des Monuments Historiques. Avec son château, ses deux musées et son centre culturel, la diversité de l’offre culturelle n’est plus à démontrer. Le tissu associatif très dense offre un panel d’activités ou d’événements qui rythment la vie des Vitréens.
Et si vous venez de loin ? Bénéficiez d’un accompagnement à la mobilité pour faciliter votre arrivée et vos démarches : logement, garde ou scolarisation des enfants, emplois de votre conjoint, découverte du territoire.
Vous souhaitez un aperçu de notre territoire ? RDV sur le site Naturellement Vitré
Rejoindre la Ville de Vitré, c’est intégrer une dynamique collective au service de l’intérêt général et des projets portés sur le territoire. Plusieurs dizaines de métiers vous attendent pour découvrir toutes les facettes de l’action municipale au service des citoyens et des usagers.
Au sein de la Direction Éducation et Enfance, vous pilotez l’accueil de loisirs et veillez à offrir aux enfants un cadre sécurisant, stimulant et bienveillant. Vous animez et accompagnez l’équipe d’animation autour d’un projet pédagogique dynamique, tout en assurant la gestion administrative, réglementaire et budgétaire de la structure.
Missions principales :
Piloter l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet pédagogique dans le respect du cadre réglementaire
Encadrer et accompagner l’équipe d’animation (organisation, recrutement, suivi du temps de travail et développement des compétences)
Assurer la gestion administrative et le suivi budgétaire de la structure en lien avec les services de la collectivité
Développer les relations avec les partenaires institutionnels et participer à la dynamique éducative du territoire
Entretenir un lien de confiance avec les familles et contribuer à la promotion des actions et projets de l’accueil de loisirs
Précisions sur le poste :
Poste à temps complet avec un temps de travail annualisé sur les mercredis et les vacances scolaires. Réunions possibles en soirée
Cadre d'emplois des animateurs
Recrutement fondé sur les articles L332-8-2° ou L332-14 du Code de la Fonction Publique
Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des Ressources Humaines
Pour postuler :
CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire à la Direction des ressources humaines
Entretiens de recrutement prévus semaine 18
Savoirs
Connaissance du développement de l’enfant et des apports éducatifs
Maîtrise de la législation relative aux accueils collectifs de mineurs
Connaissance du fonctionnement et des statuts de la fonction publique territoriale
Être titulaire d'un BP JEPS ou d'un Master MEEF ou équivalent
Savoir-faire
Management d’équipe : animation, coordination, communication et prévention des conflits
Gestion administrative et budgétaire : rédaction de documents et suivi des activités
Maîtrise des outils informatiques
Capacité à porter un regard pédagogique et à adapter les actions aux besoins des enfants
Aptitudes relationnelles pour travailler avec les équipes, les familles et les partenaires éducatifs
Savoir-être
Écoute, bienveillance et sens des relations humaines
Capacité à travailler en équipe et à fédérer
Maîtrise de soi et posture professionnelle
Sens de l’organisation et rigueur